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企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。
很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同
想讓學員愛上培訓,是銀行內訓師的一個挑戰,同時也是需要銀行內訓師去花心思要研究的,今天金程內訓小編為大家分享9個小技巧,讓你在銀行培訓上更加容易。
成功的在線學習項目設計—始于學員學習情境分析,在談及這個話題之前,作為在線學習的設計者必須明白一個現實:想讓學員們自主地在規定時間內完成制定安排的學習計劃,是不可能的。
如何設計企業內部培訓課程?“工欲善其事,必先利其器”, 培訓課程就是培訓師手中的利器。課程設計的好,培訓就成功了一半。
金程教育專注于銀行業優秀人才培養,從人才培養、營銷技能、風險防控、產品創新、管理能力、宏觀經濟分析等幾個方面幫助銀行提升核心競爭力,應對新常態下市場對金融機構的沖擊。
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